Programm
Die ständig wachsende Komplexität und Geschwindigkeit betrieblicher Prozesse erfordern von Führungskräften neue Fähigkeiten. Um in diesem Spannungsfeld gesund und stabil zu bleiben, ist es für Führungskräfte erforderlich, ihre Widerstandsfähigkeit auszubauen und auch jende der Mitarbeiter/innen fördern. Wie gute Expeditionsleiter/innen müssen sie mit den unterschiedlichsten Einflussfaktoren zurechtkommen, sich selbst gut kennen und ihre Mitarbeiter/innen gezielt und individuell steuern, um den Belastungen von außen standzuhalten.
Sie lernen in diesem Training das vielschichtige Thema Resilienz kennen und im Zusammenhang zu begreifen. Probleme der Über-, aber auch der Unterforderung werden in ihren Ursachen verstanden und Handlungsräume auf der Sach- und Beziehungsebene aufgezeigt. Sie trainieren eine Gelassenheit, die auf andere überspringt und entwickeln Klarheit in der Selbst- und Mitarbeiterführung. Sie lernen wie Leistungsfreude und Teamgeist Folge und Ursache von Resilienz sind und wie sie ständig weiter entwickelt werden können. So entsteht balancierte Führung in bewegten Zeiten.
Sie lernen in diesem Training das vielschichtige Thema Resilienz kennen und im Zusammenhang zu begreifen. Probleme der Über-, aber auch der Unterforderung werden in ihren Ursachen verstanden und Handlungsräume auf der Sach- und Beziehungsebene aufgezeigt. Sie trainieren eine Gelassenheit, die auf andere überspringt und entwickeln Klarheit in der Selbst- und Mitarbeiterführung. Sie lernen wie Leistungsfreude und Teamgeist Folge und Ursache von Resilienz sind und wie sie ständig weiter entwickelt werden können. So entsteht balancierte Führung in bewegten Zeiten.