Personengruppe
Talent Management
Die besten Mitarbeiter/innen finden, fördern und binden

Der demografische Wandel und der Wettbewerb um die Talente erfordern neue Ansätze in der Personalarbeit. Es gilt zeitgemäße Strategien und Maßnahmen zu ergreifen, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und die besten Mitarbeiter/innen für das eigene Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Talente müssen gezielt entdeckt und gefördert werden. Im Herbst 2019 startete das WIFI deshalb die neue Initiative Talent Management.

Talent Management - Bereiche & Themen

 

Talente identifizieren

Personalplanung, Definition strategischer Stellen und Kompetenzen, HR-Strategie

 

Talente gewinnen: Active Sourcing (extern)

Employer branding UN-Marke, Personalmarketing, Recruiting online & offline, Auswahl & Einführung
 

Talente entwickeln: Potentials (intern)

Talente entdecken, Mitarbeiter entwickeln & fördern, gezielte Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche
 

Talente binden: Retention Management

Entwicklungs-/Karrierechancen, Vergütung, Benefits, Welfare, Arbeitsplatz, Arbeistzeit, Führung & Unternehmenskultur

 
Talent Management ist Aufgabe aller im Unternehmen!

 

  • Unternehmensführung: sichtbare Verpflichtung des UN / Managements
  • Personalverantwortliche/(-abteilung): koordinierende Rolle, entwickeln von Strategien, Maßnahmen
  • Führungskräfte: tragende Rolle bei der Umsetzung der Maßnahmen
  • Marketing/Verkauf/Produkt: entscheidend für Unternehmensimage
  • Mitarbeiter/innen: entscheidend für Arbeitgeberimage

 

 

Talentevent & Information


Ein Mal jährlich wird im Rahmen der Initiative ein Event zu einem besonderen Schwerpunktthema des Talent Managements organisiert, bei der Sie sich wertvolle Informationen und Tipps von Expert/innen holen können. Gleichzeitig haben Sie Gelegenheit sich mit anderen Unternehmer/innen und Personalverantwortlichen auszutauschen. Das nächste Event dieser Initiative ist im Veranstaltungsjahr 2022/2023 geplant.

Zudem werden auf dem WIFI-Internetportal künftig nützliche Informationen rund um das Thema Talent Management veröffentlicht.

Weiterbildung


Die Initiative umfasst gezielte Weiterbildungsmaßnahmen für Schlüsselpersonen in Unternehmen. Vielfältig sind die Themen, die im Rahmen eines professionellen Talentmanagements anzugehen sind: Employer Branding, professionelle Personalsuche online und offline, angemessene Vergütung & Benefits, attraktive Arbeitszeitmodelle, Welfare, moderne Führung & Organisationskultur u.a.m.

Unten finden Sie die Übersicht der aktuellen Weiterbildungsveranstaltungen, weitere Veranstaltungen sind derzeit in Ausarbeitung. Wenn Sie einen speziellen Weiterbildungswunsch haben, informieren Sie uns. Wir freuen uns auf Ihre Anregungen für die Planung des nächsten WIFI - Programms!

 

 

Potenzialanalyse

 

Jeder Mensch hat Talente und Interessen - manche sind bekannt, andere weniger. Doch nur wer die eigenen Stärken bzw. die der Mitarbeiter/innen genau kennt, kann die Zukunft aktiv gestalten und somit auch die richtigen Entscheidungen treffen. Die Potenzialanalyse ist ein nützliches Instrument, um Begabungen, Neigungen und individuelle Stärken transparent zu machen.

 

Hier finden Sie Information zum Thema Potenzialanlyse und eine Übersicht zu Anlaufstellen in Südtirol, welche Serviceleistungen für Erwachsene und für Unternehmen anbieten.

WIFI - Newsletter

 

Haben Sie Interesse an der Initiative? Wir nehmen Sie gerne kostenlos und unverbindlich in unsere E-Mailingliste auf. Wählen Sie im Anmeldeformular beim Themenbereich einfach das Thema "Personal" aus. Wir informieren Sie dann gerne laufend über die neuen Veranstaltungen.

 

 

Haben Sie Fragen?


Kontaktieren Sie uns, wir sind gerne für Sie da.

Ihre Ansprechpartnerin
Christine Platzer
Tel. 0471 945 666
E-Mail: wifi(at)handelskammer.bz.it

Veranstaltungen der Initiative
Veranstaltung
Sprache
Termin
Wunschliste
Die besten Mitarbeiter/innen finden, die passendsten Mitarbeiter/innen einstellen
Deutsch
20.10.2022 - 10.11.2022
Relevante arbeitsrechtliche Aspekte
Italienisch
16.11.2022
Deutsch
23.11.2022
Online
Ein innovatives Kompetenzmodell für ein gezieltes Talentmanagement und effiziente Personalentwicklung
Deutsch
On Demand
Was ist aus arbeitsrechtlicher Sicht möglich?
Italienisch
On Demand
SPECIAL
Was Unternehmen für ihre Arbeitgeberattraktivität tun können
Deutsch
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SPECIAL
Zielvereinbarungen und Prämien erfolgreich gestalten
Deutsch
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