Programm
In den meisten Unternehmen treffen verschiedene Generationen aufeinander. Von der Generation Z bis zu den Baby Boomern ist alles dabei und jede Generation ist durch andere Werte, Bedürfnisse und Besonderheiten geprägt. Zudem durchlaufen die Mitarbeiter/innen während des Arbeitslebens verschiedene Phasen mit veränderten Bedürfnissen und Erwartungen.
Dies stellt Führungskräfte oft vor Herausforderungen und ein fehlendes Verständnis zwischen den verschiedenen Generationen bzw. für die einzelnen Mitarbeiter/innen kann zu Konflikten führen. Werden die verschiedenen Bedürfnisse jedoch erkannt, können sie sinnvoll genutzt werden und die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt kann sehr gut funktionieren.
In diesem Seminar erfahren Sie, wodurch sich die verschiedenen Generationen kennzeichnen, welche Herausforderungen es bei der Führung von Menschen unterschiedlicher Generationen zu meistern gilt und worauf bei der Motivation und Führung altersgemischter Teams zu achten ist.
Dies stellt Führungskräfte oft vor Herausforderungen und ein fehlendes Verständnis zwischen den verschiedenen Generationen bzw. für die einzelnen Mitarbeiter/innen kann zu Konflikten führen. Werden die verschiedenen Bedürfnisse jedoch erkannt, können sie sinnvoll genutzt werden und die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt kann sehr gut funktionieren.
In diesem Seminar erfahren Sie, wodurch sich die verschiedenen Generationen kennzeichnen, welche Herausforderungen es bei der Führung von Menschen unterschiedlicher Generationen zu meistern gilt und worauf bei der Motivation und Führung altersgemischter Teams zu achten ist.