Künstliche Intelligenz (KI) wird in immer mehr Unternehmensbereichen eingesetzt und kann zahlreiche Prozesse im Personalwesen unterstützen: von der Auswahl und Einstellung von Mitarbeitenden über das Personalmanagement bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Dies eröffnet neue Chancen, bringt aber auch ethische und rechtliche Risiken mit sich.

Seit dem 2. Februar 2025 gelten die ersten Vorgaben der europäischen KI-Verordnung (EU-AI Act), schrittweise folgen weitere. Der HR-Bereich ist davon besonders betroffen, weil Systeme in die sogenannte Hochrisiko-Kategorie fallen. Sie unterliegen damit besonderen Anforderungen. Darüber hinaus gelten bereits wichtige Vorgaben, insbesondere aus dem Datenschutz- und Arbeitsrecht, die zu berücksichtigen sind.

In diesem E-Learning Angebot erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über die wichtigsten aktuellen und anstehenden Pflichten für den Einsatz von KI in der Personalabteilung aus operativer und rechtlicher Sicht. Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen und pragmatische Vorschläge für den rechtskonformen Einsatz von KI im Personalwesen.

• Wichtige rechtliche Aspekte der KI-Verordnung (AI Act)
• Besondere Herausforderungen im HR-Bereich
• Relevante rechtliche Themen im Personalwesen
- KI-Verordnung (AI Act)
- Italienisches KI-Gesetz
- Datenschutzrecht
- Arbeitsrecht
- Transparenzrecht

• EU AI Act im Personalwesen
- Welche KI-Anwendungen sind erlaubt?
- Anforderungen und Lösungen
- Praxisbeispiele und Fallstricke
- Konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen

• Beantwortung von Fragen der Teilnehmenden zum Webinar vom 13.03.2026

Sie lernen auf der WIFI E-Learning Plattform. Das Online-Weiterbildungsangebot enthält die Videoaufzeichnung des Live-Webinars vom 13.03.2026 und die Präsentation des Referenten.

Unternehmer/innen, Geschäftsführer/innen und Personalverantwortliche von Südtiroler Unternehmen

Computer/Laptop mit Internetzugang und Videoberechtigung

E-Learning
Die Online-Weiterbildung ist bis 25.06.2026 verfügbar.
Dauer der Videoaufzeichnung: 90 Minuten

Diese Weiterbildung findet online statt.

• Sie erhalten einen kompakten Überblick über die wichtigsten rechtlichen Anforderungen für den Einsatz von KI im Personalbereich.
• Sie werden für Haftungsrisiken sensibilisiert und erhalten praktische Tipps für eine pragmatische Umsetzung der neuen Compliance-Pflichten.
• Sie wissen, wie Sie KI verantwortungsvoll einsetzen und rechtliche Fallstricke vermeiden.
• Sie verstehen die datenschutzrechtlichen Anforderungen an KI-gestützte Prozesse und minimieren Haftungsrisiken sowie mögliche Diskriminierungspotenziale.
• Ein Höchstmaß an Flexibilität und Unabhängigkeit: Sie bestimmen Zeit und Ort des Lernens!

Für dieses kostenlose E-Learning-Angebot wird keine Teilnahmebestätigung ausgestellt.

Eine Veranstaltung im Rahmen der Handelskammer Initiative Digitales Unternehmen PID