INITIATIVE PID
People & Culture
Vielfalt im Unternehmen leben und Zugehörigkeit stärken
19.05.2027
(3,5 h)
Deutsch
Abdelouahed El Abchi |
Adrian Luncke
Die Teilnahme ist kostenlos.
Programm
In einer sich verändernden Gesellschaft und zunehmend globalisierten Arbeitswelt – geprägt von unterschiedlicher Herkunft, Sprachen, Geschlechtern, Generationen und Lebensrealitäten – stehen Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Gleichzeitig eröffnet diese Vielfalt große Chancen für Innovation, Zusammenarbeit und Fachkräftesicherung. Diversität wird zunehmend zu einem strategischen Erfolgsfaktor für Betriebe und gehört zur sozialen Nachhaltigkeit.
Dieses Kompaktseminar sensibilisiert für Vielfalt und zeigt Wege auf, wie diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann – sei es in der Führung, in der Personalentwicklung oder der internen und externen Kommunikation. Die Teilnehmenden setzen sich mit ihrer eigenen Rolle im Kontext von Diversität und Inklusion auseinander und reflektieren unbewusste Vorurteile und Handlungsmuster. Sie erwerben Know-how, um eine Unternehmenskultur zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und eingebunden fühlen.
Dieses Kompaktseminar sensibilisiert für Vielfalt und zeigt Wege auf, wie diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann – sei es in der Führung, in der Personalentwicklung oder der internen und externen Kommunikation. Die Teilnehmenden setzen sich mit ihrer eigenen Rolle im Kontext von Diversität und Inklusion auseinander und reflektieren unbewusste Vorurteile und Handlungsmuster. Sie erwerben Know-how, um eine Unternehmenskultur zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und eingebunden fühlen.
Themen
• Vielfalt verstehen, Potenziale erkennen
- Chancen und Nutzen von Vielfalt im Unternehmen
- Grundlagen von Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion
- Diversität - Teil der drei Säulen der Nachhaltigkeit
• Reflexion der eigenen Rolle
- Sensibilisierung für unbewusste Vorurteile ("unconscious bias")
- Reflexion eigener Perspektiven und Handlungsmuster
• Inklusive Führung & Kommunikation
- Führung in diversen Teams
- Wertschätzende und inklusive Kommunikation
- Konfliktmanagement und Perspektivenwechsel
- Förderung von Zugehörigkeit und Teamzusammenhalt
• Umsetzung und Transfer in den Unternehmensalltag
- Entwicklung konkreter, individueller Maßnahmen und Aktionspläne
- Erfahrungsaustausch und Beantwortung von Fragen zum Praxistransfer
- Chancen und Nutzen von Vielfalt im Unternehmen
- Grundlagen von Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion
- Diversität - Teil der drei Säulen der Nachhaltigkeit
• Reflexion der eigenen Rolle
- Sensibilisierung für unbewusste Vorurteile ("unconscious bias")
- Reflexion eigener Perspektiven und Handlungsmuster
• Inklusive Führung & Kommunikation
- Führung in diversen Teams
- Wertschätzende und inklusive Kommunikation
- Konfliktmanagement und Perspektivenwechsel
- Förderung von Zugehörigkeit und Teamzusammenhalt
• Umsetzung und Transfer in den Unternehmensalltag
- Entwicklung konkreter, individueller Maßnahmen und Aktionspläne
- Erfahrungsaustausch und Beantwortung von Fragen zum Praxistransfer
Methodik | Didaktik
Weiterbildung in Präsenzform
Zielgruppe
Unternehmer/innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Teamleiter/innen
Voraussetzungen
Diese Weiterbildung ist primär Südtiroler Unternehmen vorbehalten (Eintragung im Handelsregister). Es kann 1 Person pro Unternehmen teilnehmen, es sei denn, nach Anmeldefrist sind Plätze frei.
Referent/in
Abdelouahed El Abchi
Interkultureller Mediator und Experte in der Begleitung von Integrationsprojekten, Referent mit langjähriger Erfahrung zu Themen der Interkulturalität, Integration und Umgang mit interkulturellen Missverständnissen. Mitarbeiter in diversen interkulturellen Bildungsprojekten der OEW – Organisation für Eine solidarische Welt.
Adrian Luncke
Experte und Referent für Antidiskriminierung, Diversität, Integration und soziale Nachhaltigkeit, Leiter Fachbereich "Vielfalt und Miteinander" bei der OEW – Organisation für Eine solidarische Welt, Konzeptentwickler und Projektleiter mehrerer Bildungs- und Buchprojekte sowie Ausstellungen, Autor.
Termin | Dauer
19.05.2027
1 Vormittag (09:00 - 12:30 Uhr)
1 Vormittag (09:00 - 12:30 Uhr)
Ort
WIFI - Weiterbildung und Personalentwicklung
Bozen | Südtiroler Straße 60
Bozen | Südtiroler Straße 60
Ihre Investition
Die Teilnahme ist kostenlos. Eine Anmeldung ist erforderlich.
Eine geförderte Maßnahme der Handelskammer Bozen
Eine Weiterbildung im Rahmen der nationalen Initiative PID (Fokus Soziale Nachhaltigkeit) und der Initiative Talent Management des WIFI.
Eine geförderte Maßnahme der Handelskammer Bozen
Eine Weiterbildung im Rahmen der nationalen Initiative PID (Fokus Soziale Nachhaltigkeit) und der Initiative Talent Management des WIFI.
Ihr Nutzen
• Sie erkennen Vielfalt als Ressource und erfahren, wie Sie Diversität erfolgreich in der Unternehmenskultur verankern können.
• Sie lernen, wie Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen, das Zugehörigkeit stärkt.
• Sie erwerben praxisrelevantes Know-how für eine inklusive Kommunikation und Führung.
• Sie lernen, wie Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen, das Zugehörigkeit stärkt.
• Sie erwerben praxisrelevantes Know-how für eine inklusive Kommunikation und Führung.
Teilnehmerhinweise
Parkgelegenheit: Wer mit dem Auto zu einer WIFI - Veranstaltung nach Bozen kommt, hat mehrere Parkhäuser in unmittelbarer Nähe des WIFI zur Auswahl (siehe Lageplan). Das WIFI - Sekretariat informiert Sie gerne über die Parkgelegenheiten.
Initiative
Nachhaltigkeit
Im Rahmen des nationalen Projektes „Duale Transformation: digital & green“ organisiert das WIFI kostenlose Weiterbildung für Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit.
INITIATIVE PID
People & Culture
Vielfalt im Unternehmen leben und Zugehörigkeit stärken
Die Teilnahme ist kostenlos.
19.05.2027
(3,5 h)
WIFI - Weiterbildung und Personalentwicklung
Bozen | Südtiroler Straße 60
Bozen | Südtiroler Straße 60
Deutsch
Anmeldefrist: 12.05.2027
Die Teilnahme ist kostenlos.


