
Programm
In Südtirol wird es immer schwieriger Stellen mit den geeigneten Personen zu besetzen und gute Mitarbeiter/innen im Unternehmen zu halten. Der Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte hat sich weiter verschärft. Die Erwartungen an Unternehmen sowohl von Bewerber/innen als auch Mitarbeiter/innen haben sich in den letzten Jahren sehr verändert.
Ein Fokusthema des 5. Talent Events ist das oft unterschätzte Potenzial älterer Mitarbeiter/innen, also Beschäftigte in der zweiten Hälfte ihres Berufslebens bzw. „50 plus". Durch die höhere Lebenserwartung und die längere Lebensarbeitszeit wird der Anteil dieser Beschäftigten zunehmen. Ältere Mitarbeiter/innen bieten viele Vorteile wie Kompetenz, Erfahrung, Loyalität u.a.m. Diese wertvolle Ressource gilt es so lange wie möglich zu erhalten.
Die Veranstaltung bietet wertvolle Anregungen sowie nützliche Tipps und Empfehlungen zu Recruiting & Retention. Holen Sie sich aktuelle Informationen und nutzen Sie die Gelegenheit zum Austausch!
Ein Fokusthema des 5. Talent Events ist das oft unterschätzte Potenzial älterer Mitarbeiter/innen, also Beschäftigte in der zweiten Hälfte ihres Berufslebens bzw. „50 plus". Durch die höhere Lebenserwartung und die längere Lebensarbeitszeit wird der Anteil dieser Beschäftigten zunehmen. Ältere Mitarbeiter/innen bieten viele Vorteile wie Kompetenz, Erfahrung, Loyalität u.a.m. Diese wertvolle Ressource gilt es so lange wie möglich zu erhalten.
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