Il mercato del lavoro sta vivendo profondi cambiamenti generati da un'evoluzione delle aspettative dei candidati. Oggi i potenziali candidati non accettano più la prima offerta interessante, vogliono valutare più proposte. L'aspettattiva economica ha sempre il suo peso, ma i candidati vogliono essere rassicurati che altre loro motivazioni di vita e di lavoro saranno soddisfatte nell'ambito lavorativo.

In questo nuovo scenario l'attività di selezione deve non solo essere impeccabile nell'analisi delle competenze richieste dal ruolo (hard skills e soft skills), ma andare alla ricerca delle reali motivazioni e della predisposizione alla fidelizzazione.

Questo seminario ha l'obiettivo di condividere con i partecipanti un processo di selezione molto efficace e snello e sviluppare una cultura della selezione mirata attraverso domande in profondità, sia sulle competenze che vere motivazioni dei candidati. Al fine di favorire la pratica nei colloqui, saranno organizzate delle simulazioni per valutare le proprie capacità di svolgere un'intervista di selezione.

• Intro: la filosofia del successo nel lavoro parte sempre dalla selezione della persona giusta
• Gli errori e problemi più comuni nella selezione
• Analisi del job: ricerca delle difficioltà cruciali della posizione in esame
• Profilo del candidato/a: conoscenze e skills che deve avere la persona per quella funzione
• Organizzazione del processo di selezione:
- informazioni oggettive e informazioni comportamentali
- organizzazione dell'intervista in profondità
• Tecniche di intervista
- pianificazione delle domande comporamentali
- domande di approfondimento
- annotazione delle informazhioni chiave
• Presentazione aziendale: elementi chiave per stimolare l'interesse del candidato/a
• Processo decisionale finale: integrazione dati e decisione collegiale degli intervistatori
• Simulazioni di interviste e feedback strutturato da parte della docente e dell'aula

Formazione continua in presenza in forma interattiva

Imprenditori e imprenditrici, dirigenti e responsabili del personale che partecipano al processo di selezione

Questa misura formativa è riservata principalmente alle imprese altoatesine (iscrizione nel registro imprese). Può partecipare una persona per impresa, salvo posti liberi dopo il termine d'iscrizione.

18.02.2027
1 giorno (ore 09:00 - 12:30 e 14:00 - 17:00)

WIFI - Formazione e sviluppo del personale
Bolzano | Via Alto Adige 60

• È in grado di organizzare il processo di selezione in modo da ottenere la massima efficacia e produttività.
• Sviluppa la capacità di fare domande in profondità e capire meglio le competenze e motivazioni delle persone intervistate.
• Riceve principi e strumenti idonei per migliorare la qualità nella selezione e trovare il candidato/a che meglio risponde alle aspettative aziendali per quella posiizione.

Pranzo: Il WIFI offre ai partecipanti la possibilità di partecipare a un pranzo, in modo da avere un'opportunità di scambio. La partecipazione al pranzo è facoltativa. Il prezzo per il menu WIFI è di 23,00 € + IVA. È possibile scegliere tra un menu vegetariano e non vegetariano. Ulteriori informazioni relative al pranzo sono disponibili qui.

Parcheggio: Chi raggiunge il WIFI con la macchina può scegliere tra vari parcheggi nelle immediate vicinanze (vedi mappa). La segreteria del WIFI sarà lieta di dare informazioni sulle possibilità di parcheggio.

Pagamento della fattura: La fattura viene solitamente emessa e inviata dopo l'inizio della manifestazione formativa. La quota d'iscrizione deve essere pagata quando si riceve la fattura - salvo indicazioni differenti.