Il mondo del lavoro sta cambiando più velocemente che mai: il progresso tecnologico, le sfide ecologiche e i cambiamenti demografici pongono nuove sfide alle aziende e ai dipendenti. Per restare al passo con i tempi in questo contesto dinamico e plasmare attivamente il cambiamento, le aziende e i dipendenti hanno bisogno di competenze per il futuro. Queste competenze consentono alle persone di affrontare attivamente l'incertezza, padroneggiare situazioni complesse e tracciare nuovi percorsi, sul posto di lavoro e al di fuori.

Competenze – modelli e ambiti

Attualmente esistono diversi modelli di competenze e ne emergono continuamente di nuovi. Non esiste un concetto universalmente valido. L'obiettivo è invece quello di sviluppare i futuri profili di competenze in base alla situazione specifica e di promuoverli in modo mirato, a seconda dell'azienda, del settore e dell'individuo.

Personal Skills - competenze personali

Autogestione, responsabilità personale, disponibilità all'apprendimento, ecc.

Collaboration Skills - capacità di collaborazione

Capacità di comunicazione, lavoro di squadra, empatia, ecc.

Technological Skills - competenze tecnologiche e digitali

Gestione delle tecnologie, uso di strumenti digitali e IA, analisi dati, ecc.

Transformational Skills - competenze di cambiamento

Adattabilità, capacità di innovare, disponibilità al cambiamento, ecc.

Le 10 competenze più richieste entro il 2030 sono IA e Big Data, reti e cybersecurity, competenza tecnologica, pensiero creativo, resilienza-flessibilità-approccio agile, curiosità e apprendimento permanente, leadership e capacità di influenzare, gestione dei talenti, pensiero analitico e consapevolezza ambientale (Future of Jobs Report 2025, World Economic Forum).

Roadmap: Come implementare le competenze del futuro nelle aziende

Formazione

L'iniziativa comprende misure di formazione mirate per tutti i ruoli aziendali, dal management fino a collaboratori e collaboratrici. Nella lista sottostante trova le manifestazioni dell'iniziativa, ulteriori eventi sono in preparazione.

Se ha un particolare fabbisogno formativo, la invitiamo a comunicarcelo! Saremo lieti di ricevere i suoi suggerimenti per la pianificazione del prossimo programma del WIFI!

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Il futuro inizia oggi

Le aziende che investono oggi nello sviluppo delle competenze del futuro gettano le basi per il successo di domani.